Nonqualified الأسهم ، خيارات المنح السعر

ذي بوينغ كومباني غير المؤهلين خيار الأسهم منحة إشعار شروط كجزء من برنامج التعويض التنفيذي لقد تم منحك خيار لشراء أسهم أسهم الشركة العادية كما يلي: عدد الأسهم خاضعة الخيار: سهم لاكوستوبتيونسراكو ممارسة السعر: شكس. شكس يمثل سعر التمرين القيمة السوقية العادلة لأسهم شركة بوينج في تاريخ المنح. ولأغراض هذه المنحة، تعرف القيمة السوقية العادلة بأنها متوسط ​​أسعار التداول المرتفعة والمنخفضة للسهم الواحد للسهم الواحد في بورصة نيويورك خلال جلسة التداول العادية ليوم تداول واحد. ويتم منح هذا الخيار وفقا لخطة أسهم الحوافز لشركة بوينغ لعام 2003، بصيغتها المعدلة والمعدلة اعتبارا من 23 فبراير 2009 (147Plan148). إن شروط وشروط خيار الأسهم كما هو مبين في الخطة وفي هذا الإشعار. إذا كان هناك أي تناقض بين شروط هذا الإشعار وبنود الخطة، سيتم التحكم في شروط الخطة 146. ويرفق بهذا الإشعار نسخة من ملخص الخطة. ممارسة كل أو جزء من هذا الخيار الأسهم يشكل قبول جميع شروط وأحكام منحة الخيار. ولأغراض هذا الإشعار، فإن المصطلح 147Company148 يعني شركة بوينغ أو شركة تابعة لشركة بوينغ، أيهما كنت تعمل من وقت لآخر. نوع الخيار: يتم منح الخيار كخيار أسهم غير مؤهل ويخضع للقسم 83 من قانون الإيرادات الداخلية في الولايات المتحدة. وتعتبر خيارات الأسهم غير المؤهلة دخلا عاديا عند ممارستها وتخضع للضريبة وفقا لذلك. إن مبلغ الدخل العادي هو الفرق بين سعر الممارسة (أو سعر المنحة) والسعر في تاريخ ممارسة الخيار أو جزء منه. تاريخ المنح: تاريخ منح خيار الأسهم هو تاريخ إدراج المنحة. الصمود والتمارين: لتأسيس حق مكتسب في أي جزء من الخيار، يجب أن تبقى موظفا لدى الشركة لمدة سنة على الأقل من تاريخ المنحة. إذا بقيت موظفا في الشركة لمدة سنة واحدة بعد تاريخ المنحة، ولم تنته صلاحية خيار الأسهم، يصبح خيار الأسهم مستحقا وقابلا للممارسة وفقا للجدول التالي: التعديل في عدد الأسهم الخاضعة للخيار: سيتم تعديل عدد الأسهم الخاضعة لهذا الخيار بالتناسب مع أي زيادة أو نقصان في عدد الأسهم المصدرة من أسهم بوينغ الناتجة عن أي تقسيم للأسهم أو الجمع أو تبادل الأسهم أو توحيد أو عرض أو إعادة رسملة الأسهم أو أي تعديل رأس المال. إذا انتهت خدمتك لأي سبب قبل الذكرى السنوية الأولى لتاريخ المنحة، فإن خيار الأسهم وجميع حقوق ممارسة الخيار سينتهي تماما عند انتهاء خدمتك. بعد انقضاء سنة واحدة على تاريخ المنحة، إذا كان عملك مع الشركة ينتهي لأي سبب قبل التاريخ الذي يصبح فيه الخيار 100 مستحق وقابل للممارسة وفقا للجدول الزمني الوارد في المادة 147 من حيث الامتحان والتمارين، فإن الجزء غير المستحق من لن يتم منح خيار الأسهم والجزء غير المستحق من الخيار، وسيتم إنهاء جميع الحقوق في الجزء غير المستحق بالكامل عند انتهاء خدمتك. (انظر 147 عندما ينتهي الخيار المكتمل أدناه أدناه للحصول على قواعد مهمة عند انتهاء صلاحية الخيارات المكتسبة.) عند انتهاء صلاحية الخيار المكتسب: طالما أنك ستستمر في العمل لدى الشركة، فإن خيار الأسهم سينتهي بعد 10 سنوات من تاريخ المنحة (أو إدراج تاريخ 10 سنوات من تاريخ المنح). إذا كان عملك مع الشركة ينتهي بسبب الوفاة أو العجز أو التقاعد أو التسريح. فإن الجزء المستحق من الخيار سوف تنتهي في وقت سابق من 5 سنوات من إنهاء الخاص بك وإدراج تاريخ 10 سنوات من تاريخ المنح. إذا انتهت خدمتك مع الشركة بسبب الاستقالة الطوعية. فإن الجزء المستحق من الخيار سينتهي في وقت أقصاه 90 يوما من تاريخ انتهائك ويدرج التاريخ 10 سنوات من تاريخ المنح. المصطلح 147retirement148 يعني التقاعد وفقا للشروط التي تفي بشروط الشركة المعاشات 146 أو الشركة التابعة 146 المعاشات التقاعدية خطة المعاشات التي تشارك فيها. إذا كنت موظفا تنفيذيا غير مؤهل للمشاركة في خطة معاشات تقاعدية محددة، يعني إعفاءك 147 إنهاء الخدمة طواعية من قبلك، بعد أن تكون قد حصلت على) 1 (سن 55 عاما مع 10 سنوات من الخدمة، أو) 2 سنة واحدة من الخدمة. 147 العجز يعني هنا إعاقة تمنحك مزايا بموجب سياسة اإلعاقة طويلة األجل التي ترعاها الشركة أو إحدى الشركات التابعة لها والتي تنطبق عليك. إذا انتهى عملك مع الشركة لأسباب أخرى غير الوفاة أو العجز أو التقاعد أو الاستقالة أو الاستقالة الطوعية (مثل السبب)، فإن الجزء المكتسب من خيارك سينتهي عند انتهاء خدمتك. ومن مسؤوليتكم أن تكون على بينة من تاريخ انتهاء الصلاحية الخيار146s بحيث يمكنك النظر في ما إذا كان أو لم يكن ممارسة الخيار الخاص بك قبل انتهاء صلاحيته. التمرين: خلال حياتك أنت وحدك، قد يمارس ولي الأمر أو ممثلك القانوني خيار الأسهم. تسمح الخطة بممارسة خيار الأسهم من قبل الممثل الشخصي لممتلكاتك أو المستفيد منها بعد وفاتك. ولا يجوز ممارسة هذا الخيار إلا للأسهم الكاملة، ولا يجوز ممارسته بأقل من عدد معقول من الأسهم في أي وقت، على النحو الذي تحدده لجنة التعويضات. التحويل: خيار الأسهم غير قابل للتحويل إلا عن طريق الإرادة أو القوانين المعمول بها من النسب والتوزيع. سياسة االسترداد: تخضع منحة خيار األسهم هذه لسياسة االسترداد التي اعتمدها مجلس إدارة الشركة والتي تنص على ما يلي: يتعين على مجلس اإلدارة في جميع الظروف المالئمة أن يسترد أي دفع حوافز سنوي أو دفع حوافز طويلة األمد إلى (1) كان الدفع مبنيا على تحقيق بعض النتائج المالية التي كانت فيما بعد موضوع إعادة صياغة جوهرية للبيانات المالية للشركة المودعة لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات (2) يحدد مجلس الإدارة السلطة التنفيذية التي تعمل في سوء سلوك متعمد تسبب أو تسببت إلى حد كبير في الحاجة إلى إعادة التعديل الجوهرية و (3) كان قد تم دفع دفعة أقل للسلطة التنفيذية استنادا إلى النتائج المالية المعاد بيانها. وفي كل حالة من هذا القبيل، ستسعى الشركة، قدر المستطاع، إلى استرداد المبلغ التنفيذي الذي دفعت به مدفوعات الحوافز التنفيذية الفردية للفترة ذات الصلة إلى الحد الأدنى من الدفع الذي كان سيجري بناء على النتائج المالية المعاد بيانها. ولأغراض هذه السياسة، يقصد بتعبير "الموظف 147" الموظف التنفيذي الذي عينه مجلس الإدارة موظفا تنفيذيا. سيتم توفير معلومات إضافية حول خيارات أسهم بوينغ، بما في ذلك تقرير حالة خيار المخزون الحالي، لك سنويا. يمكن توجيه مزيد من الأسئلة بشأن خيارات الأسهم إلى مكتب إدارة الأسهم الخيار عن طريق البريد الإلكتروني في ستوكوبتيونسبوينغ أو الإجابة عن طريق زيارة موقع بوينغ الداخلي stockoptions. web. boeing. What هو منحة منحة هو إصدار جائزة، مثل خيار الأسهم . للموظفين الرئيسيين في إطار خطة الأسهم. يمنح خيار الأسهم للموظف الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة بسعر محدد سلفا. ويطلق على هذا السعر سعر المنحة. عادة ما تكون هناك فترة انتظار قبل أن يتمكن الموظف من ممارسة خيارات الأسهم هذه. رفض المنح تمنح منحة للموظفين فقط بعد أن عملوا في الشركة لفترة محددة من الزمن. ومن المعروف أيضا شراء خيار الأسهم كما ممارسة. لمزيد من التفاصيل حول منح خيار الأسهم ونصائح حول تحديد أفضل وقت لممارسة، وقراءة كنن مونيز خطط خيار الأسهم الموظف. لماذا شراء الأسهم الخيار المنح من وجهة نظر أرباب العمل، والفكرة وراء منح الخيار الأسهم هو إعطاء الموظفين حافزا لمواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين. في الماضي، ومع ذلك، تم تعيين بعض المنح الخيار الأسهم عند مستويات منخفضة أن المديرين التنفيذيين انتهى إثراء أنفسهم، وليس المساهمين. من وجهة نظر الموظفين، منحة خيار الأسهم هي فرصة لشراء الأسهم في الشركة انه أو انها تعمل بسعر أقل. وعادة ما يتم تحديد سعر المنحة على أنه سعر السوق وقت تقديم المنحة. من المستحسن أن يقوم الموظف بشراء خيار الأسهم إذا ارتفع سعر السوق للسهم: سعر المنحة لا يزال كما هو، وبالتالي فإن الموظف يشتري مخزنا بسعر أقل من القيمة السوقية. منح الأسهم المؤهلة مقابل غير المؤهلة منح خيار الأسهم غير المؤهلة (نسو). ويمكن نقلها إلى طفل أو مؤسسة خيرية، وفقا لسياسات الشركة المحددة. أما منح خيار األسهم غير المؤهلة فهي قابلة للخصم من قبل الشركة التي توفرها. وبما أن المنحة مقدمة بسعر محدد، وهو عادة أقل من القيمة السوقية لأرصدة الشركة، فإن الموظفين الذين يختارون الاستفادة من هذه الفرصة يدفعون ضريبة الدخل على الفرق بين هذين السعرين عند الشراء. من المهم أن نلاحظ أن الموظفين لا يخضعون للضرائب عندما يصبح الخيار المتاحة لهم بدلا من ذلك، أنها تدفع الضرائب فقط عند شراء خيار الأسهم. للحصول على تفاصيل تفصيلية لما يحدد خيار المخزون غير المؤهل وكيفية فرض ضرائب عليه، اقرأ خيارات الأسهم غير المؤهلة. منحة خيار الأسهم المؤهلة، والمعروفة أيضا باسم خيار الأسهم الحافز (إسو). غير مؤهل للحصول على معاملة ضريبية خاصة: لم يكن لديك لدفع ضريبة الدخل عند شراء خيار، وكنت بدلا من ذلك دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الخيار، أو الضرائب على الأرباح التي تحققت من خيار الأسهم. ومع ذلك، قد ال يتم تقديم المنحة بسعر أقل من القيمة السوقية، حيث إن الخيارات غير المؤهلة هي. كما أن هذا النوع من المنح أكثر خطورة، حيث يجب على الموظف أن يحتفظ بالخيار لفترة أطول من الوقت للتأهل لهذه المعاملة الضريبية. وعادة ما يتم تخصيص هذا النوع من المنح للموظفين ذوي المستوى الأعلى، ولا يمكن للشركة شطب المنحة كخصم ضريبي. لا يمكن نقل إسو إلى شخص أو كيان آخر، إلا من خلال الإرادة. لمعرفة المزيد حول كيفية عمل إسو وكيفية فرض ضرائب عليها، اقرأ مقدمة إلى خيارات الأسهم الحوافز. للحصول على دليل على كلا النوعين من خيارات الأسهم وكيفية التعامل مع كل، قراءة أفضل الاستراتيجيات لإدارة خيارات الأسهم الخاصة بك. خيارات الأسهم غير المؤهلين عواقب الضرائب من خيارات الأسهم غير المؤهلين (نونستاتيفوري) قانون الإيرادات الداخلية القسم 83 يحكم خيارات الأسهم غير النظامية. خيارات الأسهم نونستاتوتوري تؤدي الدخل العادي لك في مرحلة ما من الوقت، وتقديم خصم تعويض لصاحب العمل. يحتوي القسم 83 على قاعدتين تؤثران على جميع معاملات خيار الأسهم غير النظامية. في الظروف التالية، تعتبر جميع خيارات الأسهم غير متداولة بنشاط في سوق راسخة. سوف تطبق الضرائب في المنحة (1) الباب 83 على منح خيار الأسهم غير النظامية إلا إذا كان للخيار قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة وقت منحها. يجب أن تستوفي خيارات األسهم غير االستراتيجية أربعة شروط للحصول على قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة. الخيار هو قابل للتحويل من قبل أوبتيوني. يمارس الخيار على الفور بالكامل من قبل الخيار. لا يخضع الخيار أو الملكية الأساسية لأي قيود لها تأثير كبير على قيمة الخيارات. والقيمة السوقية العادلة لامتياز الخيار يمكن التحقق منها بسهولة. وبالتالي، يتطلب تقييم امتياز الخيار توقع المسار المستقبلي لقيمة الممتلكات الأساسية، وهو أمر غالبا ما يكون من المستحيل القيام به بدقة معقولة. وهذا الشرط الوحيد وحده ينفي على نحو فعال وضع القيمة السوقية العادلة التي يمكن التحقق منها بسهولة على أساس منح معظم الخيارات. العلاج: بافتراض استيفاء الشروط الأربعة المذكورة أعلاه، فإن القيمة السوقية العادلة ناقصا أي مبلغ يدفع للخيار سوف تخضع للضريبة في السنة الخاضعة للضريبة للمنحة وتعامل كإيرادات التعويض (الدخل العادي). ولا توجد عواقب ضريبية على ممارسة الخيار. عند بيع الأسهم، وسوف ندرك مكاسب رأس المال. ويكون مبلغ الربح هو سعر البيع المخفض بالأساس في المخزون. وسیساوي الأساس مجموع مبلغ السھم المدفوع لممارسة الخیار وأي مبلغ مدرج في الإیرادات بناء علی منحة الخیارات. وستطبق الضرائب عند ممارسة التمارين (2) الباب 83 على نقل الممتلكات وفقا لممارسة خيار الأسهم غير النظامية إلا إذا لم يكن للخيار قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة بمنحه. العلاج: لا يوجد حدث خاضع للضريبة في تاريخ المنحة. إذا لم يتم تقييد العقار الأساسي عند ممارسة الخيارات، يتم احتساب دخل التعويض باعتباره الفرق بين القيمة السوقية العادلة في تاريخ ممارسة وتاريخ المنحة. إن تأثير عدم وجود حدث خاضع للضريبة في وقت المنحة هو أن يعامل كإيرادات التعويض، وليس كسب رأس المال، والتقدير في قيمة العقار الذي يقوم عليه الخيار بين منحة الخيار وممارسة الرياضة. عند بيع الأسهم، فإن الأساس في الأسهم يساوي مجموع سعر ممارسة بالإضافة إلى المبلغ المدرجة في الدخل العادي في ممارسة الرياضة. إذا كانت الملكية الأساسية مقيدة في التمرين، فإنك تؤجل الحدث الخاضع للضريبة فيما يتعلق بممارسة الخيارات حتى تنتهي القيود. ومع ذلك، يمكنك إجراء الباب 83 (ب) الانتخابات في غضون 30 يوما بعد نقل الملكية. يلغي ذلك بشكل أساسي الحدث الخاضع للضريبة أثناء ممارسة التمارين ويوفر فرصة للحد من الدخل العادي من المعاملة إلى أي فرق في تاريخ تحويل العقار بين القيمة السوقية العادلة والمبلغ المدفوع للعقار. يتم تحويل أي تقدير في العقار بعد تاريخ التحويل إلى دخل أرباح رأس المال. وسيحصل صاحب العمل على خصم في السنة التي ينتهي فيها دخل الموظفين. على سبيل المثال، يسمح بالاقتطاع إما (1) في سنة أصحاب العمل التي تنتهي مع سنة الموظف (أي أن صاحب العمل والموظف يستخدمان نفس السنة الخاضعة للضريبة) أو (2) في سنة العمل التي ينتهي فيها موظفو السنة (أي إذا كان الموظف وصاحب العمل يستخدمان سنوات خاضعة للضريبة). وبصفة عامة، فإن خصم أرباب العمل هو نفس المبلغ المدرج في الدخل العادي من قبل الموظف، ومع ذلك، يمكن أن يكون خصم أصحاب العمل محدودا في بعض الحالات. وبموجب كلتا القاعدتين أعلاه، تبدأ فترة الاحتفاظ بالممتلكات المكتسبة في معاملة من الفئة 83 بالتاريخ الذي تصبح الممتلكات خاضعة للضريبة كإيرادات التعويض. الحد الأقصی لمعدلات الضرائب الحدية التالية سارية المفعول: الحد الأقصی لمعدل الضريبة الحدية 12 شهرا أو أقل أکثر من 12 شهرا إن الدخل الناشئ عن معاملات خيار الأسهم غير النظامية بموجب المادة 83 يؤدي إلی استلام الأجور لأغراض الضريبة المقتطعة. والالتزام بدفع ضرائب العمل وحجب ضرائب الدخل ينتمي عموما إلى صاحب العمل. سيحمل صاحب العمل على الأرجح فيكا، ميديكار والحجز من تعويض نقدي آخر يدفع لك. الأسئلة المتداولة Q1. ھل ستمنح منحة الخیار غیر الاستراتیجي التزامات ضریبة الدخل الفیدرالیة بالنسبة لي A1. عموما، لا. ومع ذلك، إذا كان للخيار قيمة سوقية عادلة يمكن التحقق منها بسهولة وقت منحها، فإن الجواب هو نعم. Q2. ھل سیؤدي ممارسة الخیار غیر التقییمي إلی التزامات ضریبة الدخل الفیدرالیة بالنسبة لي إذا لم یکن للخیار قیمة سوقیة عادلة یمکن التأکد منھا بسھولة في تاریخ المنح A2. عموما، سوف تعترف الدخل العادي في السنة التي تمارس الخيار غير النظامية. يكون مبلغ الدخل العادي مساويا للفائض من) 1 (القيمة السوقية العادلة لألسهم المشتراة في تاريخ الممارسة على) 2 (سعر الممارسة المدفوع لتلك األسهم. سوف یبلغ صاحب العمل عن ھذا الدخل في بیان الأجور الخاص ب W-2 لسنة التمرین أو في النموذج 1099 إذا لم تكن موظفا. سوف يطلب منك تلبية متطلبات الاستقطاع الضريبية المطبقة على هذا الدخل. Q3. ماذا لو كانت األسهم المشتراة بموجب خيار غير قانوني عرضة لخطر كبير من المصادرة A3. هناك أوقات عندما تخضع الأسهم التي تشتريها بموجب خيار غير قانوني لخطر كبير من المصادرة. وعلى سبيل المثال، فإن حق الشركات في إعادة شراء تلك الأسهم بسعر الممارسة الأصلي عند انتهاء خدمتك قبل الحصول على هذه الأسهم، يشكل خطرا كبيرا على المصادرة. على هذا النحو، فإنك لن تعترف أي دخل خاضع للضريبة في وقت التمرين. يجب أن تبلغ كدخل عادي، وعندما تنقضي حقوق إعادة شراء الشركات، مبلغ يساوي الزيادة في) 1 (القيمة السوقية العادلة لألسهم في تاريخ استحقاق هذه األسهم) 2 (سعر الممارسة المدفوع لألسهم) . إذا قمت بشراء أسهم تخضع لخطر كبير من المصادرة، يمكنك اختيار بموجب المادة 83 (ب) الاعتراف الدخل في وقت ممارسة الرياضة. إذا تم إجراء القسم 83 (ب) الانتخاب، فإنك لن تعترف بأي دخل إضافي فيما يتعلق بأسهمك حتى تقوم ببيع أو نقل هذه الأسهم بطريقة أخرى في معاملة خاضعة للضريبة. انظر Q4. Q4. ما هو تأثير جعل القسم 83 (ب) الانتخابات A4. إذا قمت بشراء أسهم تخضع لخطر كبير من المصادرة، يمكنك اختيار بموجب البند 83 (ب) للاعتراف الدخل العادي في السنة من ممارسة الرياضة. إن مبلغ الدخل العادي يساوي الفائض من) 1 (القيمة السوقية العادلة لألسهم المشتراة في تاريخ الممارسة على) 2 (سعر ممارسة األسهم المدفوع. يتم تحديد القيمة السوقية العادلة للأسهم المشتراة كما لو أن الأسهم لم تخضع لخطر كبير من المصادرة. إذا قمت بإجراء القسم 83 (ب) الانتخاب، فإنك لن تعترف بأي دخل إضافي عند هبوط مخاطر المصادرة في وقت لاحق. يجب عليك تقديم القسم 83 (ب) الانتخاب مع دائرة الإيرادات الداخلية في غضون ثلاثين (30) يوما من تاريخ ممارسة الخيار، وأي دخل عادي ينتج عن هذا الانتخاب يخضع لمتطلبات الاستقطاع الضريبي المطبقة. Q5. ما هي المعلومات التي يجب تضمينها في القسم 83 (ب) الانتخاب A5. ويتم الانتخاب من خلال تقديم نسختين من بيان مكتوب مع مركز خدمة مصلحة الضرائب حيث تقدم عودتك - واحدة في وقت الانتخابات واحدة مع الإقرار الضريبي للسنة الضريبية التي تم نقل الملكية. يجب عليك أيضا إعطاء نسخة من البيان المكتوب لصاحب العمل الخاص بك، أو الشخص الذي قمت بإجراء الخدمات. يجب تضمين المعلومات التالية في القسم 83 (ب): الاسم والعنوان ورقم الهوية (رقم الضمان الاجتماعي) وصف كل عقار يتم إجراء الانتخابات تاريخه (أو تواريخه) عند نقل الملكية، و السنة الخاضعة للضريبة التي تم إجراء مثل هذه الانتخابات طبيعة التقييد أو القيود على الممتلكات القيمة السوقية العادلة للممتلكات (تحدد دون النظر في أي قيود غير تلك التي لن تنقضي أبدا) في وقت التحويل المبلغ المدفوع للممتلكات وبيان التي تطلبت نسخا منها. Q6. هل سأعترف بالدخل الإضافي عندما أبيع الأسهم المكتسبة بموجب خيار غير قانوني A6. نعم فعلا. سوف تتعرف على مكسب رأس المال إلى الحد الذي تتجاوز فيه القيمة المحققة عند بيع هذه األسهم قيمتها السوقية العادلة في الوقت الذي تحقق فيه الدخل العادي فيما يتعلق بحيازة هذه األسهم. إن خسارة رأس المال سوف تؤدي إلى الحد الذي يكون فيه المبلغ المحقق عند البيع أقل من القيمة السوقية العادلة. تكون الأرباح أو الخسائر طويلة الأجل إذا كنت تملك الأسهم لأكثر من سنة واحدة قبل التصرف. تبدأ فترة الحجز عادة عند ممارسة الخيار غير المستوفى. إذا قمت بشراء الأسهم المعرضة لخطر كبير من المصادرة، فإن فترة اكتساب رأس المال تبدأ إما: (1) في الوقت الذي يجوز فيه بيع الأسهم أولا من خطر المصادرة، إذا لم يتم إجراء القسم 83 (ب) الانتخابات في وقت ممارسة الخيار، أو (2) في الوقت الذي يمارس فيه الخيار إذا قمت بتقديم القسم 83 (ب) الانتخاب في غضون ثلاثين (30) يوما من تاريخ التمرين. Q7. ما هي العواقب الضريبية الاتحادية على صاحب العمل A7. وسيحصل صاحب العمل على خصم في السنة التي ينتهي فيها دخل الموظفين. على سبيل المثال، يسمح بالخصم إما: (1) في سنة صاحب العمل التي تنتهي مع سنة الموظف (أي أن صاحب العمل والموظف يستخدمان نفس السنة الخاضعة للضريبة) أو (2) في سنة العمل التي ينتهي فيها موظفو السنة ( أي إذا كان الموظف وصاحب العمل يستخدمان سنوات خاضعة للضريبة). وبصفة عامة، فإن خصم أرباب العمل هو نفس المبلغ المدرج في الدخل العادي من قبل الموظف، إلا أن خصم أصحاب العمل يمكن أن يكون محدودا في ظروف معينة. إذا كان الخصم يعزى إلى خيار غير قانوني تم ممارسته للأسهم المعرضة لخطر كبير من المصادرة، ثم دون القسم 83 (ب) الانتخابات، لن يسمح بالخصم حتى السنة الخاضعة للضريبة من صاحب العمل الذي يتضمن اليوم الأخير من السنة التقويمية التي تعترف فيها بالدخل العادي فيما يتعلق بالأسهم التي تم الحصول عليها بموجب الخيار غير القانوني. كل المحتوى الأصلي 1999-2016. دانا S. بين أمب كومباني، P. C. كل الحقوق محفوظة. إذا كان لديك أي أسئلة فيما يتعلق باستخدام هذه الوثائق، يرجى قراءة إخلاء المسؤولية لدينا. إذا نقلا عن شركة دانا S. بين أمب كومباني، المحتوى التحريري ل P. C.s في أي مواد مطبوعة أو ترويجية، دانا S. بين أمب كومباني، P. C. يتطلب منك تقديم المواد المرسلة إليهم، وأن توقعوا اتفاقية مع شركة دانا S. بين أمب كومباني، P. C. مشيرا إلى أنك سوف تستخدم في السياق، وتعزو الاقتباس بدقة، وتحديد دانا S. بين أمب شركة، P. C. كما هو المصدر. ما هو الفرق بين منحة الأسهم وخيارات الأسهم غير المؤهلة فبراير 14، 2005 الموضوع: غير المؤهلين خيارات الأسهم التاريخ: الأربعاء، 19 يناير 2005 من: وليام لدي عميل الذي يريد تعويض لي مع الأسهم أو الخيارات. I8217m ليس موظفا، حتى إذا كنت تأخذ الأسهم، it8217s الخاضعة للضريبة الآن، وإذا أخذت الخيارات، I8217ll دفع الضرائب على أي مكاسب بين سعر التمرين وسعر السوق في اليوم الذي يمارس الخيارات. هل تم تغيير ذلك بخلاف وجود دخل خاضع للضريبة عاجلا، هل هناك أي فرق آخر بين منحة الأسهم والخيارات غير المؤهلة التاريخ: الأربعاء، 09 فبراير 2005 تم إصدار قواعد محاسبية جديدة تجعل من خيارات التعامل مع الأسهم أكثر تعقيدا وتكلفة للشركة. ومن المحتمل أن تقوم الشركات المتداولة في البورصة في نهاية المطاف بالإبلاغ عن نفقات منح خيارات الأسهم التعويضية. إن منحة الأسهم هي أكثر خطورة من خيار الأسهم، لأنه إذا انخفضت قيمة السهم، سيكون لديك استثمار إضافي للضريبة المدفوعة، والتي قد يكون من الصعب استردادها. وميزة منح الأسهم هي أن التقدير المستقبلي قد يكون مؤهلا لمعدلات الأرباح الرأسمالية الطويلة الأجل المفضلة للضرائب. لمزيد من المعلومات حول خيارات الأسهم غير المؤهلة، طلب تقريرنا المجاني، 8220 التخطيط الضريبي والتنفيذي المالي لخيارات الأسهم غير المؤهلة 8221.